教师工资往往因地而异，导致这种现象的原因很多，有教龄、职称高低、当地经济发展程度等。当然，经济发展程度起着决定性作用，经济发达的地区，教师工资相对较高，反之则较低。下面笔者整理出部分地区教师工资差异一组数据：
山东菏泽某乡镇初中，教龄19年，职称中级，扣除后每月到手元。
苏北某县高中老师，教龄14年，高级职称，扣除后每月到手，年底一次性d绩效工资约元。
河北某乡村教师，教龄20年，中级职称，工资每月，绩效每年约，年收入大约5万元。
河南商丘某乡镇教师，工龄22年，中级职称，月工资到手元，无绩效工资。
吉林某乡镇教师，20年教龄，中级职称，每月打卡，没有年终奖。
江西景德镇某高中教师，27年教龄，中教一级，打卡月工资元。
四川某高中老师，18年教龄，中级职称，每月到手多。年终考核左右。
新疆北疆某地区教师，教龄24年，高级职称，每月到手多元，年终奖励性绩效2万元。
天津某区高中教师，教龄12年，中级职称，每月到手多元，年终奖励性绩效1万元。
除打卡工资外，还有一定的补助。北方有暖气补贴，以山东某县为例，中级职称补贴元；南方有些地区有高温补贴，以江苏某地为例，高级职称补贴为元。至于十三个月工资，很多地方都没有。另外班主任费也是有地方差别，比如山东菏泽某地每月—的班主任津贴。
各位同仁，不知你们当地教师的打卡工资超过以上这些了吗？与之前相比，是否增加了？毕竟去年国家已下达要求教师平均工资水平高于当地公务员的工资水平，有兴趣的老师也来晒晒你们当地工资收入吧。
