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关于教师的工资待遇，一直以来都是大家热议的话题。有人抱怨教师工资低，有人觉得工资应该和公务员一样，那么各地区教师的真实工资如何？老王咨询了一些高中、职高、小学教师，看看他们反馈的工资情况怎么样。
福建东山县高中教师
工作第十二年，每月打卡元，加绩效和文明奖，扣除五险一金，一年实发
山西乡镇初中
教龄13年，二级，打卡，绩效每学期，乡补，取暖费，无精神文明奖，有第十三个月，年终奖1W+
江苏常州，高中班主任，工龄5年
这位教师目前是班主任职位，基本工资5K，绩效加起来每月有6-7K，公积金，年终绩效2W，一年15W左右。
珠三角，特聘教师，合同制1年
目前是第一年入职期，月到手9.7K，社保一个月，公积金，一年固定收入是19W，年终奖和绩效另算。
重庆，中职老师，硕士研究生
目前在国家级重点中职学校工作，有正式编制，统发工资+，绩效2K，奖励性绩效，一个月杂七杂八到手，除此之外每个月有饭卡补助，学校有免费宿舍，生活开销很小，钱都能存下来。
河北合同制数学老师
一个月到手5K，公积金，单位包住宿，吃饭5块钱左右一顿，绩效，教师节、过年、国庆都有对应的补贴发放，高考完有补贴，年终奖5位数。
安徽凤台县中心教师
这位老师有34年教龄，目前是中学高级教师，5级岗位，每月打卡+
河南县城高中
这位教师有14年教龄，中级教师，月入，第十三个月多点，课补一个月，高招，五险一金12%。
总的来看，教师工资和当地财政挂钩，工资有高有低也正常，因为地区经济不一样，乡镇和城市也有区别。老王认为教师工资会涨，但不会大涨，教师工资要赶上公务员的平均工资水平，这也是势在必行。
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