人才是乡村振兴的第一资源乡村振兴要坚持人才先行城固县坚持“引育用留”四字方针，制定出台《关于加快推进乡村人才振兴实施意见》，大力实施“五个一批”人才计划，靶向定标、柔性引才，广泛育才、科学用才，持续壮大乡村振兴人才大军，筑牢高质发展、全面振兴的人才保障和智力支撑。建好“人才池”充盈源头活水坚持“不限技艺、不论年龄、不论出处”三不原则，对拥有一技之长的种养殖能手、民间艺人和“土专家”“田秀才”等，按照种养大户、回乡创业人员、农业实用技术示范户等七类，分类建立乡土人才数据池名录，加强动态管理。目前，全县乡土人才数据池名录共录入各类乡土人才名，其中农业专业技术人才名，持续充盈乡土人才“家底”。制定“好政策”激励一线建功出台并实施《巩固脱贫攻坚成果干部政策和人才支持计划》《乡村人才振兴实施意见（试行）》，在人才培养、评选表彰、优惠政策等方面为乡土人才培育提供政策支持。积极挖掘培养各领域能人大户、能工巧匠、民间艺人，每年开展“十佳农技员”“十佳职业农民”“十佳农业经营主体”评选表彰活动。对技艺传承、脱贫带富等典型乡土人才，推荐入选《城固县优秀人才名录》，享受“服务绿卡”13项优惠政策，着力激励各类优秀人才扎根基层，为乡村振兴献智出力。精准“育群雁”强化示范带动依托专业合作社、专业技术协会和人才实训基地，通过“中心授课+基地实习+现场指导”方式，对“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”三类入库乡土人才，开展菜单式、差异化培训。先后开展农业生产技术、农业经营管理、农产品营销、绿色发展等专题培训期次，培训农业科技、技能人才名，培训土蜂养殖、元胡种植、蔬菜种植等各类“土专家”余人次，有效提升乡土人才的综合素能。专家“结对子”贴心化解难题立足乡村发展实际，设立农业、法律、电商、宣传文艺文创产业等7个县级专家服务团，与镇村结对开展帮扶。选派余名专家人才开展技术下乡、创业就业、业务咨询和现场指导等活动场次，服务群众9.6万余人次。整合4个涉农部门、18个技术单位、名技术人员、46名职业农民及乡土专家人才组建3个指导组，巡回督查指导全县个村，开展技术服务余户次，帮助解决实际困难多件，扎实推进产业发展，持续巩固脱贫成果，衔接推进乡村振兴。联姻“助力团”携手振兴发展紧密对接“天汉英才”计划，全面加强校地人才合作、苏陕人才交流，依托主导产业、亲情乡情、人才工程，搭建“才为我用”良好平台。争取苏陕才交流培训项目资金90万元，全覆盖开展村社区党组织书记、驻村第一书记拓展培训，大力培养镇村“三懂三会”优秀干部。积极对接西北农林科技大学研究生助力团来城固调研实践，首批13名研究生顺利入驻，围绕资源优势和产业基础深入开展调查研究，协助制定特色产业发展规划，致力产学研合作、科技成果转化，大力推进产品研发、技术推广、技能培训等，助推乡村振兴迈出新步伐。
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■习近平论乡村振兴干部队伍建设■勉县：做好“四篇文章”，点燃振兴“引擎”■宁强：建平台、教技能、稳就业审核：李兴华责编：汪涛来源：天汉先锋预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇