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城固县自然资源局干部轮训下真功见实效
为深入推进“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动，提高干部政治素质，增强干部工作能力，城固县自然资源局从今年3月起在全系统开展“互学互帮”轮训交流活动。通过岗位互换、交叉互学、优势互帮等措施，全力提升干部队伍的能力素质和业务水平。
6月1日，县局组织在机关轮训人员进行业务技能知识测试。
本次轮训交流活动在出勤、纪律、学习、工作等方面都做出了具体要求。一是局里成立了督导组，不定时到各个基层所进行了督导检查。二是每期轮训结束后，参训人员就自己轮训情况、收获、发现的问题、建议等撰写心得体会；接收轮训人员的单位在轮训人员工作结束后，对该同志轮训期间表现作鉴定，一并交人教中心。三是每期轮训交流的人员都要参加考核，考核未通过的延长轮训时间。
截至目前已开展了三期，14个科室单位、13个基层所共计65人参加轮训交流。第三期轮训交流结束后，轮训人员集中参加了考核，考核内容分为笔试答题和办公自动化应用。
“在干中学，在学中干。”在轮训交流过程中，参训人员互学互帮，加强经验交流，学习热情不断高涨，拼搏赶超氛围日趋浓厚。在今后的工作中，我局将持续积极探索、借鉴和总结经验，不断增强交流的实效性，切实提高干部的作风建设和工作能力。
审核：陈将
来源：人教中心
排版：李翰昀
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