三合镇共有各级驻村工作队4支，第一书记和工作队员12人。今年以来，三合镇坚持“三个到位”日常管理，严管厚爱并重，不断细化对4个脱贫村驻村干部管理，确保驻村干部人在村上、心在扶上、帮在根上，全力赋能乡村振兴。
强化管理到位，确保驻村工作扎实开展。严格日常管理，聚焦驻村工作队职责，用好汉中智慧云平台定位签到考勤，防止驻村干部“两头跑”，出现“走读”现象。严格监督管理，每周驻村第一书记准时到镇开展集中学习，熟悉掌握重点工作。镇纪委和镇驻村帮扶工作考核领导小组不定期到村督查驻村队员到岗履职情况累计10余次，确保驻村干部切实开展工作。
培训提升到位，强化驻村干部服务能力。精确把脉问诊驻村帮扶工作，按照“缺什么、学什么”的原则，通过专题培训、知识测试、经验交流等方式，将学习内容与工作实践相结合，帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识，进一步提升履职尽责能力，今年以来，共组织驻村第一书记和驻村队员开展培训3次，确保驻村干部能干事、干成事。
激励关怀到位，解决驻村干部后顾之忧。提拔任用优先推荐，在职级晋升、考核评比推荐方面，优先向工作履职尽责好、工作成效明显的驻村干部倾斜，持续
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