近年来，青河县阿热勒托别镇不断创新工作方法，坚持动态管理、强化培训、以点带面，侧重在“清”“传”“引”上下功夫，着力建强农村实用人才队伍，促使各类实用人才成为农村经济发展的“领头雁”和群众增收致富的“导航员”。
全面摸底，动态管理，在“清”字上下功夫。探索实行“村摸排、镇审核、县备案”制度，对辖区内种养殖能人、合作社带头人和劳务经纪人等“土专家”“田秀才”进行全面摸底筛选，做到底数清、情况明、全覆盖、无遗漏。建立县、镇、村三级实用人才信息库，将“种养大户”“致富能手”“农业技术员”等农村实用人才吸纳入库，完善建档造册程序、做到一人一档、一村一册、一镇一库。包村领导、第一书记、村党支部书记通过经常性走访联系、交心座谈等途径，实行动态管理。目前，该镇农村实用人才信息库已储备各类实用人才40名。
灵活多样，强化培训，在“传”字上下功夫。紧扣本地经济发展实际，以人才需求为导向、以能力培养为核心、以技术进阶为目标。通过“线上+线下”双模式，依托四级视频共享系统、远程教育站点、村镇会议室等载体，灵活采取集中培训与逐户指导等方式有机结合，邀请青河县人社局、青河县农业农村局等单位的专业技术人员协助农村实用人才“定点”提升。从阵地庭院到田间地头，从理论培训到现场指导，面对面传授经验、手把手指导技术，传道授验解惑，切实提高农村实用人才掌握运用新技术的水平。今年已累计组织人次进行农艺、烹饪等各类技术培训8次，现场指导34次。
以点带面，增强动力，在“引”字上下功夫。推行“三推两审一公示一备案”机制，坚持“双好双强”标准。通过组织推荐、党员群众推荐、个人自我推荐，经村党支部初审、镇党委审核，在村党务公告栏公示并向县委组织部备案，引导政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强的农村实用人才培养选拔为村党支部书记。按照“抓示范、立标杆、树典型”的工作思路，利用
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