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近日，有一位黑龙江的22年教龄的小学教师晒出了自己的打卡工资，每月是元，职称是小学一级教师。这位教师的帖子引发全国各地的一级教师的工资的大比拼。
笔者是在年参加工作的，是通过参加教师招聘考试进入教师队伍的。刚开始的时候打卡工资才多元，还不到元，不过有公积金，医疗险，课时补贴等杂七杂八的工资，加在一起一个月也就元左右。期间工资也在不断的上涨之中，到现在一个月的打卡工资有元左右，加上其他的各种补贴与津贴，一个月的工资大概是元左右。笔者所在的城市是北方的一个四线城市。
江苏北部的一位老师，年参加工作，至今也是22年的教龄，职称是一级教师，工资的级别是9级。每个月的打卡工资是元。不过这个一级教师是中学一级教师。江苏北部也属于经济较为发达的地区，经济实力要高于黑龙江。
贵州有一位教师留言称，自己26年教龄，是一级职称，每个月的打卡工资是元，另外年底的绩效是元，还有一个目标考核奖是元。不知道这位老师是小学老师还是中学老师？
河南的一位有21年教龄的教师，工资级别是8级，打卡工资只有元多点。还有一位教师工资级别是6级，有26年教龄，高级职称，打卡工资只有4元。低于江苏，黑龙江，贵州的老师。
河北的情况怎么样呢？河北沧州有位教师，是中级职称，也就是所谓的一级职称，教龄是24年，打卡的工资是元。另外一位教龄有23年的河北教师，一级教师，打卡工资是元。河北的工资和河南的工资水平差不多。
福建的一位老师，副高职称，工资级别是6级，打卡的工资是.97元。
陕西礼泉县的一位教师也晒出了自己的工资，中学一级教师，教龄是23年，打卡工资是.68元。
还有一位天津的老师，是中教二级职称，只有三年的教龄，打卡的工资是多元，这其中包含班主任的费用。
这里说的只是打卡工资，也就是每个月按时打到银行卡上的钱。教师的工资除了打卡工资之外，还有一些别的补贴，比如班主任有班主任津贴，有医疗险补贴，还有一些文明奖，取暖补贴等之类的。有的地方还有十三月，十四月工资。所以有的时候看着打卡工资较低，如果把所有的钱都加起来，估计工资也不低。
全国各地的工资水平相差比较大，即使是同一个职称，同一个级别的工资，差距也比较大。有的一月只有多元，有的一个月达到了元。如果是深圳，北京，上海这些城市的话，每月的工资可能会更高。
由于各地的消费水平，经济状况等并不一致，工资的差异也在情理之中。如果全国工资统一的话，是按高的发，还是按平均数发呢？有地即使是同一个省份，教师的工资及也存在很大的差异。
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你那儿的工资怎样呢？欢迎留言交流。
