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为进一步加强青河县劳动力转移工作有序稳步开展,有效抓住当前用工旺季，推动产业发展带动就业，推进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。近日，在青河县人社局二楼会议室召开全县就业、技能培训和劳动力转移工作推进会，主要任务是分析总结1-4月就业培训和劳动力转移工作开展情况及存在的问题，并对下一步工作进行安排部署。参加此次会议的有：县人大党组成员、副主任张国强同志，县人社局党组成员、书记李高升同志，各乡镇负责就业培训和劳动力转移工作的分管领导、各乡镇劳动保障所专干、县人社局负责就业培训及劳动力转移就业的业务人员。
会上，人社局党组书记李高升同志宣读了青河县人民政府办公室下发的《关于扎实做好农村富余劳动力转移工作的督办通知》，结合今年各乡镇就业、培训、劳动力转移目标任务数及各乡镇1-4月各项指标完成情况进行了通报，并结合各乡镇在开展就业工作中存在的问题进行了分析说明，强调要针对存在的问题深入研究，制定行之有效的措施，切实为群众提供就业服务。随后，各乡镇分管领导结合本乡镇在富余劳动力就业、开展技能培训、劳动力转移就业工作过程中存在的问题及下一步工作打算作了简要发言，表示今后会严格按照县委、县政府的要求，扎实开展就业培训各项工作。
张国强同志指出，各乡镇务必高度重视产业发展带动就业，乡村振兴的重点就是改善人居环境，确保百姓收入不减，生活质量年年有提高。一是我们要抓住春耕生产的黄金时期，大力推进就业，积极引导劳动力就近就地就业。县委、县政府主推土地流转和牲畜托养两件事，目的就是能够通过就业增加农牧民收入，从而有条件有能力转移就业增收致富，希望各乡镇在推进就业工作过程中，注重给群众算清楚明白账，让群众真实准确了解县委、县政府的真实意图，目标就是为了实现群众增收致富。二是充分发挥劳务经纪人的带头作用。劳务经纪人与群众已达成默契，群众愿意跟着劳务经纪人，因为能确保一年四季有活干有收入，劳务经纪人有条件给群众提供交通、基本生活等便利。以此体现出各乡镇的体制机制有待完善，鼓励各乡镇成立劳务派遣公司，与国投公司相结合，努力为群众提供就业便利条件，充分发挥劳务派遣的桥梁和纽带作用。三是要加大技能培训工作力度，结合市场需求有针对性地开展技能培训。根据群众意愿、市场需求和企业期望，围绕本地特色优势产业，开展订单式培训，从而提高就业能力。就业工作牵扯到脱贫攻坚成效是否显著，牵扯到乡村振兴战略是否蓬勃发展。所以，大家要共同努力，为青河县的就业工作贡献自己的力量。
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