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以往6-7月正是教师招聘高峰期，大部分人考教师是因为工作环境相对单纯、拥有超长寒暑假、薪资待遇好等原因。说到“工资”，很多人虽然不敢问，但其实心里超级想知道，网上有的人说老师福利待遇好，有的人又说当老师注定清贫，究竟该听谁的？
各位考教资的小伙伴，都是冲着当老师去的，自然会很关心教师的工资水平了。小编整理了教师工资组成的相关知识，分享给你们。教师工资组成部分
1.岗位工资
这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为：
①小学教师元
②初中教师元
③高中教师元
（各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长
2.教龄工资
这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。
4.绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的。
5.特优津贴
发给全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
6.山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。越偏僻地区，补贴越高。不过不是终身制的，离开那个地区以后就没有了。
总的来说，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，表现优异的情况下可以获得一部分津贴。
那么老师的工资究竟有多少呢？我们有来自全国各地身处教学一线的在职老师。本文截取了相对可靠的教师证言给大家参考一下！
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可以看出在全国范围内，不同省份收入差距较大，甚至同一省份不同市县收入差距也比较大，这受当地经济发展水平、教育投入等多种因素影响，所以也要结合当地实际情况综合分析。伴随着教师工资不低于当地公务员工资的政策出台，之后教师的工作待遇也会有大的提升。
最后还有一部分人真正热爱教师这一行业，不管工资高低，求的是一份稳定。这大概是很多人想要考教师的理由吧。
对于老师工资你有什么想吐槽的，留言与我们分享吧
